您的位置: 主页 > 经济师 > 集中优势资源优势力量 把央企坚决打造成国家战略科技力量

  2月23日,国新办举行国企改革发展情况新闻发布会。国务院国有资产监督管理委员会主任郝鹏在回答记者提问时介绍,“十三五”时期,央企实现了科技创新新的重要进展,科技创新能力和水平都得到了实质性提升。

  一是取得了一批世界级科技成果,增强了我国综合实力。在载人航天、深海探测、高速铁路、高端装备、能源化工、移动通信、北斗导航、国产航母、核电等领域,涌现出一大批世界先进水平的标志性重大成果。“十三五”以来,央企累计获得国家科技进步奖、技术发明奖364项。

  二是打造了一批高水平科技平台,提高了企业创新能力。“十三五”期间累计投入3.4万亿。现在央企的国内外研发机构数量达4360个,国家重点实验室91个。

  三是集聚了一批高层次创新人才,为未来发展积蓄了创新后劲。央企从事研发人员达近百万人,两院院士229人,工程院院士占全国的1/5。

  郝鹏介绍,“十四五”时期,将围绕高质量发展、构建新发展格局,把科技创新作为“头号任务”,集中央企优势资源、优势力量,把央企坚决打造成为国家战略科技力量。主要有四方面考虑:

  第一,努力打造科技攻关重地。积极与国家的科技计划、攻关计划对接,针对工业母机、高端芯片、基础软件、新材料、发动机等产业的薄弱环节,联合行业上下游、产学研力量,组建创新联合体,集中最优秀人才、最优质资源联合攻关,争取解决一批“卡脖子”的关键核心技术。

  第二,努力打造原创技术策源地。融入国家基础研究创新体系,进一步加大原创技术研发投入,在信息、生物、能源、材料等方向加快布局一批基础应用技术,在人工智能、空间技术、装备制造等方面加快突破一批前沿技术,在电力装备、通信设备、高铁核电、新能源等领域加快锻造一批长板技术,不断增强行业的共性技术供给。

  第三,努力打造科技人才高地。培养急需紧缺的科技领军人才和高水平创新团队,建设更多高水平研发平台和新型研发机构。坚持特殊人才特殊激励,对重点科研团队一律实行工资总额单列,对科技人才实施股权和分红激励等中长期激励政策,赋予科研人员更大自主权。

  第四,努力打造科技创新“特区”。进一步加大政策支持力度,对企业研发投入在经营业绩考核中全部视同利润加回,对科技创新取得重大成果企业给予更高加分奖励。深化“科改示范行动”,积极推行科研项目“揭榜挂帅”、项目经费包干制等新型管理模式。

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